Czym jest K2R2 – Zasoby Ludzkie ?

Pakiet HR wspierany przez AI, który pomaga zarządzać stanowiskami i kompetencjami, skuteczniej rekrutować i planować szkolenia, aby optymalizować SIRH i decyzje HR.

Jakie są główne funkcje ?

Mapowanie stanowisk/kompetencji, wsparcie rekrutacyjne (preselekcja, rozmowy wirtualne), plany szkoleń i tablice wyników pomocne w podejmowaniu decyzji.

Czy K2R2 – HR integruje się z naszym istniejącym SIRH ?

Tak, K2R2 może łączyć się z twoim SIRH i narzędziami biznesowymi za pomocą API/konektorów w celu synchronizacji danych i automatyzacji procesów.

Jakie są typowe przypadki użycia ?

GPEC i mapowanie kompetencji, rekrutacja i wstępna kwalifikacja, planowanie rozwoju kompetencji i zarządzanie szkoleniami.

Jak uzyskać wycenę ?

Rozwiązanie jest oferowane na podstawie wyceny, zależnie od zakresu (procesy, konektory, wolumen). Skontaktuj się z nami, aby szybko sporządzić ramowy plan.

K2R2Zasoby ludzkie

HR
Szkolenia

Optymalizuj budowę procesów SIRH dzięki wsparciu AI!

K2R2 Zasoby ludzkie :Asystent HR do zarządzania stanowiskami, kompetencjami, oceną kompetencji, testami technicznymi, testami osobowości, rozmowami rekrutacyjnymi, rozmowami o karierze i zarządzaniem planami szkoleń.

K2R2 Zasoby ludzkie

K2R2 Zasoby Ludzkie wspiera zarządzanie talentami i rozwój kompetencji dzięki wydajnym narzędziom AI.

Propozycja fiszki stanowisk dostosowanych do Twoich potrzeb.
Propozycja kwestionariuszy oceny do mierzenia kompetencji i wyników.
Propozycja indywidualnych i zbiorowych szkoleń dla Twoich zespołów.
Propozycja personalizowanych referencyjnych kompetencji według branży lub sektora.
Automatyczna analiza CV do szybkiej identyfikacji najlepszych profili.
Agent konwersacyjny do oceny i rozmów wirtualnych.

Z K2R2 RH optymalizujesz rekrutację, oceny i plany szkoleń dzięki sztucznej inteligencji.

K2R2 - Zasoby ludzkie SIRH

K2R2 Zasoby Ludzkie oferuje kompleksowe i zintegrowane podejście do zarządzania kompetencjami, szkoleniami i oceną pracowników. Przedstawiony schemat ilustruje, jak nasze rozwiązanie łączy każdy kluczowy etap zarządzania talentami, aby dostosować cele indywidualne do strategii globalnej firmy.

Jasne określenie potrzeb: fiszki stanowisk, testy osobowości i techniczne do identyfikacji oczekiwanych kompetencji.
Inteligentny plan szkolenia: opracowanie globalnych i indywidualnych ścieżek, integrujących katalogi branżowe, złożone i regulaminowe.
Optymalizacja zasobów: zarządzanie budżetami i automatyczne generowanie szkoleń w Twoim LMS lub SIRH.
Ciągła ocena: rozmowy roczne, QCM, oceny i śledzenie rezultatów do pomiaru nabytych umiejętności.
Poprawa wyników: każdy pracownik korzysta z indywidualnego nadzoru, każdy zespół posuwa się naprzód w realizacji swoich celów.

Z K2R2 przechodzisz z fragmentarycznego zarządzania HR do zintegrowanego ekosystemu napędzanego przez AI. Wynik: przejrzystość śledzenia, świadome decyzje HR i trwały wzrost kompetencji Twoich talentów.

Zarezerwuj swoją spersonalizowaną demonstrację już dziś!

Zarezerwuj demo

Ceny

Na zamówienie 10000€ht Konfiguracja procesów SIRH / LMS / GPEC i instalacja na robocie od 10000€ht, a następnie licencja użytkownika od 2000€ht rocznie

➜ Agent konwersacyjny
➜ Konfiguracja przepływu pracy
➜ Connecteur API REST
➜ Connecteur API TMS
➜ Connecteur API ATS
➜ Connecteur API LMS
➜ Connecteur API GPEC
➜ Multi LLMs

Poproś o telefon zwrotny

Pakiet rekrutacyjny 500€ od 50 netto za kandydata (Pakiet 10 kandydatów)

➜ Zdefiniuj swoje stanowisko
➜ Zorganizuj wirtualne rozmowy kwalifikacyjne
➜ Zorganizuj testy techniczne
➜ Zorganizuj testy osobowości
➜ Analizuj wynik i klasyfikację
➜ Wybór źródła generacji: ChatGPT, Mistral, Wewnętrzne

Kupuję

Pakiet rekrutacyjny 4000€ od 40 netto za kandydata (Pakiet 100 kandydatów)

➜ Zdefiniuj swoje stanowisko
➜ Zorganizuj wirtualne rozmowy kwalifikacyjne
➜ Zorganizuj testy techniczne
➜ Zorganizuj testy osobowości
➜ Analizuj wynik i klasyfikację
➜ Wybór źródła generacji: ChatGPT, Mistral, Wewnętrzne

Kupuję