K2R2人事

K2R2 - 人事SIRH

K2R2 人事は、スキル、トレーニング、従業員の評価を管理するための包括的かつ統合されたアプローチを提供します。本スキーマは、当社ソリューションがタレント管理の各重要ステップをどのように接続し、個々の目標を企業の全体戦略と連携させるかを示しています。

• ニーズの明確化：職務記述書、パーソナリティおよび技術試験を用いて期待するスキルを特定。
• インテリジェントなトレーニングプラン：全体的および個別の経路を作成し、業種別、横断的、規制カタログを統合。
• リソースの最適化：予算管理とLMSまたはSIRHへのトレーニングの自動生成。
• 継続的評価：年間面談、QCM、アセスメントを活用し、スキルの習得を測定。
• パフォーマンスの改善：各従業員には個別の指導があり、各チームは目標に向かって進みます。

K2R2を使用すれば、断片的な人事管理からAIにより導かれた統合されたエコシステムへと移行します。結果：透明性のあるフォローアップ、情報に基づいた人事判断、持続的なスキル発展を遂げるタレント。