K2R2 面接：
ソフトウェアスイートにより、採用面接システムや、バーチャル採用（学生の訓練用）のシステムを設置可能にします。面接チャットや、AIが人事担当者/採用責任者を演じることができます。
K2R2 面接は、人工知能とパーソナライズされた評価を組み合わせることで、採用プロセスを一新します。シンプルかつ効果的な準備により、ポジションに求められる基準と期待の事前設定が可能です：技術的スキル、行動的適性、ソフトスキル、または成長の可能性など。
候補者はその後、インタラクティブなバーチャルチャットで面接を受け、公平で標準化された条件が保証されます。各回答は、事前に定義された基準を考慮して客観的に分析され、正確で信頼できる評価を提供します。
K2R2 面接でできること：
IAの力とあなたの業務基準の関連性を組み合わせることで、K2R2 面接は、最高の才能を選び出し、採用バイアスを減らし、意思決定を加速させるための戦略的パートナーとなります。